工作是民生之本，是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”，关系千家万户的幸福安宁。然而，帮助每个劳动力找到最适合自己的工作并实现优质工作并不是一件容易的事。在广西南宁，总台记者聚焦主要群体就业问题，走访市场、观看培训、要求政府进行一系列调查。在广西南宁的一所职业技能培训机构，参加高级电工课程的学生有一位五十多岁的叔叔、一位10年前大学毕业的男孩、一位女学生……他们都面临着共同的工作问题。 49岁的卢振勇是本期培训班年龄最大的学员。他曾经从事通信电缆等与电流相关的弱电工作，但一年多没有找到工作。对于他来说年事已高失业，通过培训获得高级电工资格证书可能成为再次就业必须跨越的门槛。大学电气工程与电子信息工程技术专业的宋金银，一开始并没有选择与专业相关的工作，而是当了10年的送货员。现在年纪大了，他开始重新规划自己的职业生涯。在本次培训班上，不少学员都面临着类似的工作困难。不是他们找不到工作，而是他们找不到一份体面、稳定、高薪、有职业发展前景的工作。瓶颈可能来自年龄、体力、学历、专业技能，也可能来自家庭需要和无法适应社会发展的变化。有效政府采购有一个“热门”工作平台。调查显示，工作结构与员工双向需求不匹配的矛盾岗位和劳动力不仅存在于大量的中产阶级求职者中，还涵盖了大学生、受过教育的女性、外来家政工等求职者。要想解开劳动力结构中的矛盾结，就不能像过去那样只关注就业岗位的数量。正因为如此，广西南宁市人力资源和社会保障部门提出了“上门工作”的服务宗旨。通过政府主导、第三方公司合作，搭建线上线下专业就业服务平台，实现就业服务网格化覆盖，精准匹配人员供需，推动实现高质量就业。在南宁人流量最大的江南区商圈，紧邻地铁口、行人必去的地方，在明亮清晰的24小时就业服务站，有一家询问求职、维权诉求的工人络绎不绝。该就业服务站于去年底正式上线，依托商圈，为全市提供线上线下全方位的就业服务。面积虽然不大，但分为几个功能区：有台式电脑供求职者和小微企业发布、更改招聘信息；有类似于手机屏幕放大倍率的大触摸屏；有信息屏，扫码即可弹出公司招聘信息，可直接拨打现场电话进行沟通；有一个信息屏幕，为远程视频采访提供私人区域；还有独立空间提供现场企业招聘……服务站夜间开设自助服务区，有专业值班人员敲响这一天。线上搜索遇到的任何问题都可以在线下立即得到解答，为求职者打开盲点，快速锁定需求职位。工作人员告诉记者，从去年正式运营到现在，不到一年时间，已有2400余名求职者在该服务站登记通过电话报到就业。除了热门商圈外，线上线下结合的服务站也分布在社区。南宁市设立了30个“上门”就业服务站，所有工作人员必须经过培训和考试才能上岗。找工作困难的人变成了帮助别人找工作的人，为冰冷的大数据匹配注入了温暖和耐心。以前到社区找工作是叔叔阿姨的选择，现在连年轻人也被吸引了。 “铁基”横扫海量数据，“黄金服务”支撑不劳而获的关注。乙每一次就业目标的匹配和达成背后都有海量就业信息的支撑。而让求职者感到专业可靠的海量就业数据，都来自于专业团队的“铁腿”。据了解，劳动就业服务平台成立以来，已走访当地企业1.21万家，指导8262家企业入驻平台招工，累计发布招聘岗位39.56万个。刚刚加入一家食品公司从事供应链管理的小黄，通过政府求职平台的推荐，实现了精准匹配并成功工作。一家公司负责人告诉记者，他们制作的月饼和传统小吃日常销量和节假日销量相差10倍左右。对劳动力的需求是潮汐式的。这就是就业服务平台复杂、专业的“黄金服务”，保障了企业短期群众就业对零工的需求增长。南宁市就业服务平台建成上线后，线上线下累计服务居民7.69万人，帮助10310人就业。 编辑：舒梦清